劳动关系转移,说的就是劳动者跟原来的用人单位之间的那种劳动关系,按照法律规定给转移到新的用人单位。简单来讲,就是在合法的条件下,像用人单位出现合并、分立、改制之类的情况时,原来的用... 查看详情 >>
过年的时候遇到必须加班的情况,我们可以通过这些办法去举报。一开始,咱们可以去找当地的劳动监察部门去投诉。这些劳动监察部门的职责,就是监督用人单位有没有遵守劳动方面的法律法规。我们直... 查看详情 >>
劳务关系和劳动关系的判定主要有以下几个要点。从主体方面来说,劳动关系的主体很明确,一方必定是用人单位,另一方肯定是劳动者。而劳务关系的主体就比较宽泛,像法人之间、自然人之间,还有法... 查看详情 >>
通常来讲,除了服务期约定、竞业限制约定这类特殊情况外,员工要是没提前30天提出离职,就不用支付违约金。依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十天以书面形式告知用人单位,就能解除劳动... 查看详情 >>
通常情况下,劳动者提前30天告知用人单位就能解除劳动合同。这是法律给予劳动者的一项权利,旨在让用人单位有足够时间去进行人员调配等相关工作。然而在一些特殊状况里,像用人单位用暴力、威... 查看详情 >>
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